企業(yè)管理
當(dāng)前位置:首頁>>
企業(yè)管理>>
優(yōu)秀員工評(píng)比辦法
優(yōu)秀員工評(píng)比辦法
為培養(yǎng)廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感,鼓勵(lì)全體員工奮發(fā)進(jìn)取,加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,促進(jìn)公司發(fā)展,特制定優(yōu)秀員工評(píng)比辦法。
年度優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
1、思想積極,態(tài)度端正,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、在所屬部門的績效考核成績優(yōu)秀者優(yōu)先。
3、全年未發(fā)生安全事故,無違反公司規(guī)章制度。
4、優(yōu)秀員工的人數(shù)根據(jù)各部門的人數(shù)并按照相應(yīng)比例評(píng)選。
二、評(píng)選流程
由各部門負(fù)責(zé)人將年度優(yōu)秀員工名單通過績效考核領(lǐng)導(dǎo)組、安全應(yīng)急部以及人力資源部審驗(yàn)合格后,報(bào)綜合部匯總,最后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行綜合評(píng)定,確定人選并予以表彰。
- 上一篇: 無
- 下一篇:差旅費(fèi)管理辦法
公司地址:大同市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)咸通路51號(hào)
? 2016 www.kflljy.com,all rights reserved 晉ICP備12092612號(hào)